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向华为学习 2019年(7月)人力资源管理论坛
日期:2019-06-12阅读:159次

向华为学习

2019年(7月)人力资源管理论坛

公司       华为技术有限公司是一家生产销售通信设备的民营通信科技公司,总部位于广东省深圳市龙岗区坂田华为基地。2018年华为全年销售额突破 7000 亿,位列世界百强企业第 79 位,中国百强民营企业第 1 位。华为已成为全球通讯设备领域增长最快的企业。中国优秀的冠军企业都在学华为。人力资源不是华为竞争力,人力资源管理才是华为竞争力!战略得以实现的第一保障,就是组织活力,本质就是先进的人力资源管理机制。本期华为管理高峰论坛以“华为人力资源管理”为内核,系统学习华为激发群体奋斗、激发组织活力的组织设计、价值管理、干部管理与人才发展。

       在“新常态”倒逼银行加快转型发展的趋势下,银行如何转型发展,增强自身内在实力和竞争力?如何化危机为动力?成为迫在眉睫的问题。在这样的时代大背景下,选择向名企华为跨界学习是另辟蹊径。

       主办单位:地方金融研究院、地方金融杂志社、浙江省企业联合会、浙江省企业家协会、浙江省工业经济联合会

       承办单位:浙江亚美信教育科技有限公司、浙江浙企传媒有限公司

       参加对象:公司地方金融机构负责人、中高层经营管理人员等

       时间地点安排:

公司       学习时间:2019 年7 月6-7 日(2 天)

       学习地点:浙江·杭州

       专家简介:

       李老师:华为公司原市场体系/地区部/研发产品线人力资源部长。 20 年华为工作经历,历任华为销服体系、全球产品行销、全球销 售人力资源部部长、地区部人力资源部副部长、公司人才发展管 理部部长、研发产品线人力资源部副部长。长达 20 年的华为职业生涯中,有 17 年实战的干部部部长/人力资源部部长 管理经验,华为人力资源管理机制建设与变革的全程参与者, 主导多个华为人力资源大型变革项目。

       胡老师:1998 年入职华为公司,6 年业务领域管理经验,11 年人力 资源管理经验,历任产品线管理办副总监、人力资源总监、公 司后备干部系主任、蓝血十杰奖得主。负责华为公司中高级干 部企业管理哲学学习、研讨与实践。对华为管理有全面、深入 的理解和研究,具有丰富的管理实践经验和授课技巧,是华为 人力资源管理哲学编委会负责人和主要撰写人,也是华为人力 资源管理哲学、财经管理哲学和业务管理哲学的教学方案主要 设计者。《以奋斗者为本》的核心编委会成员。

       学习费用:课程投资:5800 元/人;会员优惠价为 4800 元/人 (费用包 含:学员培训费、资料费,餐费及其它杂费等)。学员的个人差旅费及住宿费自理。

       联系方式:400-9998180

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